Zielsetzungen im Performance-Marketing müssen messbar und somit quantifizierbar sein. Sie können beispielsweise darin bestehen, in einem definierten Zeitraum eine bestimmte Anzahl von Webseitenbesuchern oder Abonnenten eines Newsletters zu gewinnen. Performance-Management verfolgt beispielsweise die folgenden konkreten Ziele:
Allen Varianten des Performance-Managements ist gemeinsam, dass eine Abrechnung und Bezahlung nur erfolgen, wenn der Zweck der Werbemaßnahme in Form einer definierten Nutzer-Interaktion erfüllt wird. Eine Ausnahme bildet hier lediglich die Suchmaschinenoptimierung, da ihr keine bezahlten Werbemaßnahmen zugrunde liegen.
Die verschiedenen Abrechnungsmodelle im Perfomance-Management tragen gleichzeitig den Charakter von Kennzahlen, die ebenfalls zur Performance-Messung verwendet werden können. Im Einzelnen handelt es sich dabei um:
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